HRD證書是鑽石專家通常不推薦的分級報告之一。 為什麼這樣？ 通常是由於欺詐和質量標準寬鬆的指控。 同樣，該分級機構以在鑽石購買者的生活中引起許多問題而聞名。 有些人冒險只依靠HRD認證-數年後，他們後悔自己對鑽石的評級不相關而投資了。 這就是為什麼許多觀察者強烈建議將HRD等級與GIA等級進行比較的原因。 從一開始就要求GIA專業知識總是比較容易的，甚至不需要檢查HRD等級的差異。 從本質上講，GIA在無偏評估克拉重量，淨度，切割和顏色參數方面是業內最佳的。
儘管HRD專家進行鑽石認證的方式毁誉参半，但讓我們檢查一下HRD的工作原理以及其報告存在哪些問題。
鑽石的HRD認證到底如何運作
HRD，或Hoge Raad voor Diamant，是一家於1973年在比利時安特衛普成立的鑽石分級研究所。當談到在歐洲進行鑽石認證的需要時，鑽石高級理事會將自己定位為GIA的最佳替代品。為了支持這一願景，HRD投入大量資金，成為鑽石行業和教育領域的頂級代表。此外，分級機構在珠寶商和顧客眼中關注其聲譽。
. HRD已將自己轉變成一個研究中心，可以根據ISO標準對鑽石進行認證。它擁有自己的部門，使用一流的技術和科學方法來識別和測量天然鑽石。
然而，這種成名的憤怒有其代價。而且，HRD認證經常犧牲其分級質量，而無需投資於其鑽石信譽。最後，在對所有鑽石參數進行分級的準確性上，它失去了GIA，尤其是在淨度和顏色等級方面。
為了鑽石銷售商，HRD專家會使用幾種鑽石等級的數字。 準確地說，如果要與GIA證書中的等級進行比較，在HRD認證的鑽石分級中常見的不一致之處是顏色和淨度要高兩個等級。 這些差異使鑽石上的價格標籤比GIA所允許的價格高。
因此，HRD鑽石分級的方法在鑽石市場上享有聲譽。 儘管如此，HRD仍具有簽發鑽石證書的權力。
HRD鑽石報告的結構
通常，有兩種類型的文件可以驗證HRD認證的鑽石。 第一個是HRD鑽石證書。 這是在顏色，淨度，克拉數和切工上鑑定鑽石等級的經典形式。 第二個是HRD鑽石鑑定報告。 這是一個緊湊的文檔，沒有圖形表示。 與重量小於1克拉的小鑽石有關。
為了選擇特定等級，HRD要求幾位內部寶石學家對鑽石進行認證。 他們每個人都使用創新設備獨立地考慮鑽石等級。 鑽石報告中出現的等級是這些專家之間達成共識的結果。 但是，認證的過程並不止於此：HRD的做法是重新檢查鑽石中先前選擇的等級的準確性和相關性。
因此，HRD像任何其他鑽石分級機構一樣，會評估鑽石的基本參數：淨度，顏色，切工和克拉重量。 讓我們回顧一下HRD如何在評分實踐中評估所有這些參數。
在切割方面，HRD通過三個關鍵維度來測量鑽石的準確等級:
- 比例-給予鑽石閃亮的外觀，
- 拋光-鑽石參數，用於顯示鑽石刻面的光潔度
- 對稱性鑽石的所有參數均有助於其平衡。
這些類別中的每個類別都可以獲得四個等級-優秀，非常好，良好或一般。並且它們的總和使得可以為HRD認證的切工鑽石設定統一的等級。由於鑽石比例是設置此參數的關鍵，因此HRD報告中切割的鑽石經常被稱為“鑽石比例”。
為了測量顏色，HRD鑽石證書採用了GIA的D-Z分級刻度。為了清楚起見，每個顏色字母都從HRD收到了一個簡短的描述，例如“ Exceptional White”或“ Tinted White”，這是對從GIA借來的比例的補充。同時，HRD和GIA之間的關鍵區別在於為同一顆鑽石選擇確切的等級例如，如果GIA選擇K，HRD可能會將其評估為I。換句話說，這些機構規模相同，但不同的成績。
: HRD認證鑽石的淨度是指示鑽石中瑕疵的數量和嚴重性的參數。在這裡，HRD採用了獨特的測量等級，其中包含以下等級：
| LC | 無瑕 |
| VVS1 | 極輕微瑕1 |
| VVS2 | 極輕微瑕2 |
| VS1 | 非常輕微瑕1 |
| VS2 | 非常輕微瑕 2 |
| SI1 | 微瑕1 |
| SI2 | 微瑕2 |
| P1 | 含有包裹體 1 |
| P2 | 含有包裹體 2 |
| P3 | 含有包裹體 3 |
從表中可以看出，清晰度標題有時會略有不同，但其含義與傳統的GIA清晰度分級相同。此外，HRD可以測量鑽石的幾種類似於GIA的屬性-包括純度，亮度以及內部和外部元素的放置。
對於HRD和GIA，清晰度結果的圖形表示都是必須的。唯一的例外是小於1克拉的鑽石的HRD鑽石鑑定報告
此外，HRD專家在報告中會證明克拉或鑽石的重量。為了進行評估，他們採用了與任何鑽石分級機構相同的設備-包括GIA和EGL。 HRD使用靈敏的秤稱重石頭，並幫助設置其掃描等級。所有這些程序可確保對準確數量的鑽石克拉進行認證。
最後，HRD分級涉及選擇寶石的完成等級並確定鑽石的來源。這些參數有助於評估鑽石拋光機的工作，並證明石材是天然的或實驗室種植的。
HRD與GIA：經HRD認證的鑽石有什麼問題？
鑽石行業的主要專家認為，HRD的主要問題是其專業水平低。其分級做法的不一致導致評估鑽石時定價過高。當您比較HRD和GIA方法來設定成績時，所有這些問題都會變得尖銳。
在設置顏色等級時，HRD和GIA之間最顯著的區別是。只需比較這兩個組織的工作方式並親自查看問題。 GIA採取了不同的安排來確保客觀性：所有專家都將鑽石與母石分別進行比較。他們不知道其他專家的結果。鑑定鑽石的背景是純灰色的。認證完成後，該組織對鑽石貿易沒有任何興趣。反過來，HRD專家則尋求共識，使用複雜的設備，並為AWDC中的鑽石經銷商服務。
結果，當GIA收到鑽石時，它會將其顏色評估為世界上最嚴格的實驗室。大量測試（包括由RapNet和Diamonds Pro進行的測試）表明，GIA研究所可能會盡可能降低顏色等級，以維護買家的利益。相同的測試不建議您考慮使用HRD進行認證-結果不好（EGL HK和EGL Israel最差）。
遵循關鍵專家的想法，Diamond Registry僅選擇具有GIA證書的鑽石。此措施可確保我們的服務質量最高。即使您在歐洲，要求免費交付GIA認證的鑽石總是比較安全的。與我們的顧問聯繫，我們將為您完成此任務！
